Formée aux sciences sociales et psychopédagogiques, ainsi qu’aux sciences politiques, je bénéficie d’une solide expérience du management de l’humain (MPA).
Management créatif
Reconnaître les ressources à disposition, exploiter les talents et assumer les conflits sont les trois clés que je propose pour accompagner toute démarche orientée vers l’humain.
Médiation
La médiation est une démarche volontaire qui requiert discrétion, patience et bienveillance, savoir-faire et impartialité.
La possibilité de poursuivre ou rétablir une communication devenue difficile, voire impossible entre individus ou entre groupes.
En proposant un cadre de discussion, un temps de réflexion et un espace de clarification, la médiation, quel que soit son objet est souvent préventive.
Tournée vers l’avenir et la recherche de solutions réalistes, la médiation est porteuse de sens.
Prévention des risques psychosociaux
Gestion et prévention des conflits.
Stress, burn-out, déséquilibre travail- vie personnelle, harcèlement et tant d’autres.
Protéger la santé et l’intégrité personnelle de l’ensemble de ses collaboratrices et collaborateurs est une mission de tout employeur définie par la législation suisse sur le travail (art. 6 LTr, OLT3).
Je vous propose d’accompagner la mise en oeuvre et la gestion des mesures de prévention commentées par le Secrétariat d’État à l’économie (SECO).
Personne de confiance
Médiation

Infos, proposition, discussion ?
Je réponds volontiers et personnellement à toute demande.
N’hésitez pas à me contacter.
Christine Martin
Chemin de la Vignettaz 6
CH-1054 Morrens
+41 79 434 63 84
info@christinemartin.ch




